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傾聽員工心聲,開展精準培訓

時間:2020-01-22   瀏覽量:

1月21日,東華科技環境市政工程室組織了“傾聽員工心聲,開展精準培訓”的會議研討,旨在了解科室青年員工學習的想法和訴求,并根據大家的訴求,有的放矢的開展精準培訓。部門中層干部和2018、2019年進院的青年員工參加了會議。

會議開始,青年員工總結了近一年來的學習與成長,表示在科室同事們的指導和幫助下,對工程經驗的積累從無到有,從少到多;對循環水站、消防泵站等主項的學習有了長足的進步; SP3D、PDMS、天正等三維軟件的使用也更加熟練。此外,青年員工還指出了自己的不足并表達了希望,如在罐區消防、地管設計、全廠水系統等方面知識欠缺,希望能有專題培訓;對環保工藝的了解較少,希望可以在工作中系統學習;缺乏現場經驗,希望科室可以多組織去水廠、工程項目現場的參觀學習。

部門中層干部認真傾聽了員工的心聲,表示要以培養自家孩子的態度培養青年員工,并希望大家對一年里參與的消防泵站、循環水站、罐區消防等設計工作進行總結,溫故知新、提升自我。部門副主任王琳對青年員工一年來取得的進步進行了肯定,并針對青年員工的優缺點逐一點評,引得大家或會心相笑,或深有感觸。她表示,部門的培訓課題選擇,將由以往的由培訓者選擇轉變為由傾聽者選擇,讓技能培訓更有效也更高效。2020年,部門將安排有經驗的老同志針對大家的訴求開展精準培訓,如結合福化項目開展罐區消防設計培訓、結合營口項目開展浴室設計培訓、結合碳鑫項目開展地管及全廠水系統培訓、結合波羅的海FEED項目開展環保工藝設計培訓等。青年員工表示對這些培訓十分期待。

本次活動作為溝通的橋梁,為青年員工表達自身學習訴求、快速實現自我成長提供了很好的平臺和窗口。

(環境市政工程室 供稿)

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